Lowongan Kerja Shopee Indonesia, Shopee Indonesia diluncurkan pertama kali di Indonesia pada tahun 2015, Shopee sendiri merupakan platform digital yang dirancang untuk memberi kemudahan kepada pelanggan dalam berbelanja secara online. Shopee terus berkembang dan berinovasi untuk terus meningkatkan mutu pelayananan kepada pelanggan agar dapat berbelanja online secara mudah, aman, dan cepat melalui pembayaran dan dukungan pemenuhan yang kuat.
lokerterkini.com merupakan situs portal Lowongan Kerja di Indonesia, mulai dari Perusahaan Swasta, BUMN, hingga informasi CPNS dengan kategori dari SMA/Sederajat, D3, hingga S1/S2. Informasi lowongan kerja di lokerterkini.com bersumber dari website resmi perusahaan dan sosial media yang terpercaya yang sedang membuka kesempatan karir dan menjadi bagian dari perusahaan.
Hal-hal yang harus kamu perhatikan ketika melamar pekerjaan, yaitu perhatikan CV kalian, pastikan CV kalian berpenampilan menarik dan berisikan informasi yang jelas. Dalam proses rekrutmen ada 3 tahapan yang biasa dilakukan oleh tim rekruter perusahaan yaitu 1) Review CV yang kamu kirim, 2) Test Psikotes, lalu 3) Wawancara/Interview HRD dan User. Oleh karena itu sebelum kalian melamar pekerjaan alangkah baiknya kalian mempersiapkan terlebih dahulu ketiga hal tersebut.
Lowongan Kerja Shopee Indonesia
Saat ini Shopee Indonesia, sedang membuka lowongan kerja atau kesempatan karir, pastikan kamu membaca dengan teliti setiap kualifikasi dan persyaratannya :
People Search – HR CoE
Deskripsi Pekerjaan :
• Collaborate with hiring managers in understanding the needs and roles to be filled as well as review job descriptions for vacancies ;
• Manage the recruiting pipeline including determining resources status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing, and managing referral processes ;
• Build the talent pool to manage the hiring cycle and develop new strategies and programs to attract candidates ;
• Create, build, and maintain networks of potential passive candidates to fill future anticipated and planned roles ;
• Define the most effective methods for recruiting and attracting candidates ;
• Identifies appropriate candidates and assesses their qualifications through review of their resumes, interviews, and other forms of communications ;
Kualifikasi Umum :
• Berpengalaman Minimal 1 tahun di bidang rekrutmen ;
• Berpengalaman langsung dengan Sistem Pelacakan Pelamar dan basis data SDM ;
• Paham menyeluruh tentang metode rekrutmen dan praktik terbaik, dan kebijakan yang berlaku dan undang-undang serta peraturan ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal ;
• Paham dan berpengalaman dalam “full-cycle recruiting and employer branding initiatives”
• Fast Learner dalam memahami tugas dan kompetensi berbagai peran ;
• Seorang yang berempati dengan skill manajemen proyek yang hebat & skill komunikasi yang baik untuk membangun hubungan dengan berbagai manajer perekrutan ;
• Dapat bekerja dengan baik dalam lingkungan yang serba cepat ;
• Penempatan di Yogyakarta/Solo ;
NOTE :
- Proses seleksi dari loker ini tidak dipungut biaya alias gratis
- Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.
Cara Melamar :
Jika kamu tertarik, kamu bisa langsung mendaftar/apply secara online dengan klik DAFTAR dibawah ini :
Cek Juga : “Informasi Lowongan Kerja Swasta Lainnya”
Join Channel Telegram Lokerterkini : DISINI