Lowongan Kerja Shopee Indonesia, Shopee Indonesia diluncurkan pertama kali di Indonesia pada tahun 2015, Shopee sendiri merupakan platform digital yang dirancang untuk memberi kemudahan kepada pelanggan dalam berbelanja secara online. Shopee terus berkembang dan berinovasi untuk terus meningkatkan mutu pelayananan kepada pelanggan agar dapat berbelanja online secara mudah, aman, dan cepat melalui pembayaran dan dukungan pemenuhan yang kuat.
lokerterkini.com merupakan situs portal Lowongan Kerja di Indonesia, mulai dari Perusahaan Swasta, BUMN, hingga informasi CPNS dengan kategori dari SMA/Sederajat, D3, hingga S1/S2. Informasi lowongan kerja di lokerterkini.com bersumber dari website resmi perusahaan dan sosial media yang terpercaya yang sedang membuka kesempatan karir dan menjadi bagian dari perusahaan.
Hal-hal yang harus kamu perhatikan ketika melamar pekerjaan, yaitu perhatikan CV kalian, pastikan CV kalian berpenampilan menarik dan berisikan informasi yang jelas. Dalam proses rekrutmen ada 3 tahapan yang biasa dilakukan oleh tim rekruter perusahaan yaitu 1) Review CV yang kamu kirim, 2) Test Psikotes, lalu 3) Wawancara/Interview HRD dan User. Oleh karena itu sebelum kalian melamar pekerjaan alangkah baiknya kalian mempersiapkan terlebih dahulu ketiga hal tersebut.
Lowongan Kerja Shopee Indonesia
Saat ini Shopee Indonesia, sedang membuka lowongan kerja atau kesempatan karir, pastikan kamu membaca dengan teliti setiap kualifikasi dan persyaratannya :
People Search (Recruitment) – Shopee Xpress
Deskripsi Pekerjaan :
• Partner closely with hiring managers and stakeholders to implement the full cycle recruitment process and bring the best suited talents on board ;
• Collaborate and work closely with stakeholders from designated business unit to understand the needs and execute the recruitment process ;
• Customize creative methods to optimize the process of sourcing, screening and selection of ideal talents through various job platforms ;
• Design and implement initiatives to engage and attract both active and passive candidates ;
• Manage and maintain the recruiting pipeline including determining resources status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing and managing referral processes with internal stakeholders ;
• Manage and maintain recruitment dashboard to keep the internal reporting up to date ;
Kualifikasi Umum :
• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan ;
• Berpengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Recruiter atau Talent Acquisition ;
• Berpengalaman kerja sebagai konsultan rekrutmen / headhunter akan menjadi poin plus ;
• Berpengalaman langsung bekerja dengan Sistem Pelacakan Pelamar dan perekrutan siklus penuh ;
• Memiliki Kemampuan untuk bekerja dengan data, untuk melihat pola, tren dan hal-hal yang diperhatikan dan untuk menarik kesimpulan yang bermakna darinya ;
• Kemampuan untuk berfungsi dengan baik dalam lingkungan yang serba cepat. Dan beradaptasi dengan cepat dalam pengaturan situasi yang dinamis ;
• Dapat bekerja dengan pengawasan minimal ;
• Sangat termotivasi, energik, sikap kerja yang positif dan pembelajar yang cepat ;
• Perhatian yang kuat terhadap detail dengan kemampuan untuk melakukan banyak tugas dan memprioritaskan ;
• Memiliki skill problem solving yang kuat dan banyak akal ;
• Sebuah empati dengan keterampilan manajemen proyek yang hebat & keterampilan komunikasi yang kuat untuk membangun hubungan dengan berbagai manajer perekrutan ;
NOTE :
- Proses seleksi dari loker ini tidak dipungut biaya alias gratis
- Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.
Cara Melamar :
Jika kamu tertarik, kamu bisa langsung mendaftar/apply secara online dengan klik DAFTAR dibawah ini :
Cek Juga : “Informasi Lowongan Kerja Swasta Lainnya”
Join Channel Telegram Lokerterkini : DISINI
