Lowongan Kerja Starbucks Indonesia – Store Managers (SMW)

Lowongan kerja Starbucks Indonesia sedang dibuka untuk posisi Store Managers (SMW). Kesempatan ini ditujukan bagi kandidat yang memiliki pengalaman di bidang operasional multi-unit, kepemimpinan, serta manajemen di industri restoran atau retail.

Posisi Store Managers membutuhkan kandidat yang memiliki kemampuan leadership, mampu membangun dan mengembangkan tim, serta memiliki orientasi terhadap pelayanan pelanggan, pencapaian target penjualan, dan profitabilitas store.

Tentang Starbucks Indonesia

Starbucks Indonesia merupakan bagian dari bisnis kopi spesial yang bergerak dalam bidang ritel, pemanggangan, dan penyajian kopi.

Dalam menjalankan operasional bisnisnya, Starbucks dikenal melalui jaringan gerai yang berfokus pada penyediaan produk kopi dan pengalaman pelanggan.

Saat ini, Starbucks Indonesia membuka kesempatan bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk bergabung sebagai Store Managers (SMW).

Store Managers (SMW)

Posisi Store Managers (SMW) memiliki peran dalam mengelola operasional store dan mendukung pencapaian penjualan serta profitabilitas.

Kandidat pada posisi ini akan terlibat dalam pengelolaan operasional, pengendalian persediaan dan biaya, pemantauan laporan keuangan, pengelolaan proses kasir, serta kepemimpinan dan pengembangan tim.

Kualifikasi Store Managers (SMW)

Berikut kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Store Managers:

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang operasional multi-unit.
• Memiliki pengalaman dalam posisi supervisor atau manajerial.
• Diutamakan memiliki pengalaman di industri restoran atau retail.
• Memiliki kemampuan leadership yang baik.
• Mampu membangun dan mengembangkan tim.
• Berorientasi pada pelayanan pelanggan.
• Memiliki orientasi terhadap pencapaian target penjualan.
• Memahami pentingnya profitabilitas store.
• Antusias dan mampu bekerja secara mandiri.
• Bersedia mengikuti program Retail Management Trainee dari perusahaan.

Jobdesk Store Managers (SMW)

Kandidat yang bergabung sebagai Store Managers akan memiliki tanggung jawab antara lain:

• Mengelola operasional store untuk meningkatkan penjualan dan profitabilitas.
• Mengontrol persediaan.
• Mengelola dan memantau biaya barang.
• Mengontrol biaya tenaga kerja.
• Membuat laporan keuangan harian.
• Membuat laporan keuangan mingguan dan laporan secara berkala.
• Memantau laporan keuangan dan operasional.
• Memastikan proses kasir berjalan akurat sesuai prosedur.
• Memastikan pengelolaan uang dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
• Memimpin dan mengembangkan tim.
• Memberikan pelatihan kepada anggota tim.
• Melakukan evaluasi terhadap tim.
• Memastikan standar pelayanan diterapkan dengan baik.
• Memastikan SOP operasional dijalankan secara konsisten.

Keahlian yang Dibutuhkan

Posisi Store Managers membutuhkan kemampuan kepemimpinan dan operasional yang baik.

Beberapa kemampuan yang relevan untuk posisi ini meliputi:

• Leadership
• Team Management
• Team Development
• Retail Operations
• Multi-Unit Operations
• Customer Service
• Sales Management
• Store Profitability
• Inventory Management
• Cost Control
• Labor Cost Management
• Financial Reporting
• Cash Handling
• SOP Management

Kandidat yang memiliki pengalaman dalam manajemen restoran, retail, atau operasional store dapat mempertimbangkan posisi ini sesuai dengan kualifikasi yang tersedia.

Pengalaman yang Dibutuhkan

Kandidat diharapkan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang operasional multi-unit.

Selain itu, pengalaman sebagai supervisor atau dalam posisi manajerial, khususnya di industri restoran atau retail, menjadi bagian dari latar belakang yang relevan untuk posisi ini.

Kesempatan di Bidang Retail Management

Posisi Store Managers (SMW) juga memberikan kesempatan bagi kandidat untuk mengikuti program Retail Management Trainee dari perusahaan.

Kandidat yang antusias, mandiri, dan memiliki ketertarikan dalam pengembangan karier di bidang manajemen retail dapat mempertimbangkan kesempatan ini berdasarkan kualifikasi yang tersedia.

Batas Lamaran

Lamar sebelum: 12 September 2026

Kandidat yang memenuhi persyaratan disarankan untuk mempersiapkan dokumen lamaran dan mengajukan pendaftaran sebelum batas waktu yang telah ditentukan.

Cara Melamar

Untuk melamar posisi Store Managers (SMW) di Starbucks Indonesia, gunakan tombol atau tautan LAMAR SEKARANG yang tersedia pada sumber informasi lowongan.

Pastikan kandidat memeriksa kembali seluruh informasi dan persyaratan sebelum mengirimkan lamaran melalui kanal pendaftaran yang tersedia.

Ringkasan Lowongan

Perusahaan: Starbucks Indonesia
Posisi: Store Managers (SMW)
Pengalaman: Minimal 2 tahun di bidang operasional multi-unit
Bidang: Retail dan Restaurant Operations
Pengalaman tambahan: Supervisor atau posisi manajerial
Kemampuan utama: Leadership, Team Management, Customer Service, Sales, Store Operations
Program: Retail Management Trainee
Batas Lamaran: 12 September 2026

Bagi kandidat yang memiliki pengalaman dalam operasional retail atau restoran serta kemampuan leadership dan manajemen tim, posisi Store Managers (SMW) dapat menjadi salah satu kesempatan untuk mengembangkan karier di bidang retail management.

LAMAR SEKARANG DISINI

NOTE :

• Proses proses rekrutment dari info lowongan ini Gratis.
• Hanya yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang akan diproses ke tahap berikutnya.

Cara Melamar :

Apakah kamu kandidat yang sesuai untuk bergabung di Starbucks Indonesia ? Yuk segera lamar lowongannya di KitaLulus. Dengan mengikuti cara dibawah ini :

1. Buka Aplikasi KitaLulus dari Link yang tertera pada artikel ini.
2. Login/Daftar terlebih dahulu jika belum punya akun dan isi profil secara lengkap.
3. Ketik “Starbucks Indonesia” pada kolom pencarian.
4. Pilih posisi yang tersedia dan klik Lamar.

ADA LOWONGAN LAINNYA DISINI!

KitaLulus adalah aplikasi pencarian kerja teraman dan terpercaya di Indonesia. Telah terinstal lebih dari 5 juta kali, KitaLulus adalah pilihan #1 Pejuang Kerja Indonesia baik di Google PlayStore maupun iOs Appstore. Berkat kepercayaan pengguna, KitaLulus terpilih sebagai pemenang Google Play Best App of 2022!

KitaLulus bekerja sama dengan lebih dari 70.000 perusahaan dari 300 kota dan kabupaten di seluruh Indonesia. Dengan jangkauan yang luas, KitaLulus memproses lebih dari 3 juta lamaran kerja setiap bulannya.

Kurasi perusahaan yang tergabung di aplikasi KitaLulus dilakukan oleh tim profesional dan dilengkapi dengan sistem berteknologi canggih. Karena itu, kamu tidak perlu khawatir menemui perusahaan bodong atau loker penipuan. Selain itu, aplikasi KitaLulus juga memiliki fitur lain, seperti komunitas hingga latihan soal psikotes dan SKD. Jadi, selain melamar pekerjaan di aplikasi KitaLulus, kamu juga bisa menambah ilmu dan networking.

Tunggu apalagi? Yuk #CariYangPas, segera instal aplikasi KitaLulus di handphone kamu! Buat akun dan lengkapi profil kamu sekarang juga. Dapatkan rekomendasi lowongan kerja menarik khusus untuk kamu. Lamar kerja dengan mudah, aman, dan terpercaya di mana pun kamu berada.

Yuk Download Aplikasi dan Lamar Lowongan ini dengan klik LAMAR dibawah ini :

LAMAR SEKARANG DI KITA LULUS

Kami harap informasi yang kami bagikan bisa bermanfaat untuk kerabat, keluarga, teman kalian yang membutuhkan. Butuh informasi lowongan lainnya, bisa kunjungi lokerterkini.com 

Cek Juga : “Informasi Lowongan Kerja S1 Lainnya”

Join Channel Telegram Lokerterkini : DISINI

Disclaimer

LokerTerkini merupakan media informasi lowongan kerja dan bukan bagian dari Coca Cola Indonesia maupun pihak yang membuka lowongan kerja. Kami hanya membantu menyebarkan informasi lowongan kerja yang diperoleh dari pihak atau sumber terkait.

Pelamar disarankan untuk selalu melakukan verifikasi informasi dan mengikuti proses pendaftaran melalui kanal resmi perusahaan.

Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya atau gratis. LokerTerkini tidak pernah meminta biaya kepada pelamar untuk proses pendaftaran atau rekrutmen. Waspadai pihak yang meminta uang, biaya administrasi, biaya pendaftaran, biaya pelatihan, maupun pembayaran lainnya dengan mengatasnamakan perusahaan atau LokerTerkini.

LokerTerkini tidak bertanggung jawab atas transaksi atau komunikasi di luar kanal resmi perusahaan. Selalu berhati-hati dalam memberikan data pribadi dan pastikan informasi lowongan telah diverifikasi sebelum melamar.